宁波人力资源管理师考试有补助

日期:2012年12月29日

 

目前国际国内人才竞争日趋激烈,人力资源开发管理工作更突显重要,能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右,中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆,人力资源管理师职业资格证书炙手可热!

【招生对象】

  在职人员现从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员,或准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生。

【报考条件】(具备以下条件之一者)

高级人力资源管理师(一级)

(1)从事本职业工作19年以上

(2)取得二级证书后,从事本职业工作3年以上

企业人力资源管理师(二级)

1)连续从事本职业工作13年以上。

2)取得三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

3)取得本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上

 (4)具有本科学历证书,取得本职业三级资格证书后,连续从事本职业工作3年以上

 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

企业人力资源管理师(三级)

1)连续从事本职业工作6年以上。

2)取得四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。

3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。经培训达到一定课时。

5)具有硕士研究生及以上学历证书

【发证部门】
国家人力资源和社会保障部(全国通用)
【报考资料】
1
、身份证、学历证书复印件各1份; 
2
、白底或蓝底彩色照片12寸各2;

3、填写一份《国家职业资格统一鉴定申报表》;

4、从事本工种单位工龄证明。

报考二级三级一次考试通过满足一定条件者可享受一定政府津贴,名额有限报名从速未能一次考试通过者可免费接受下期课程培训

联系人: 姚老师 0574-27977822  13454792802 QQ2531408275

 

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