企业不愿意招专科生的原因究竟是什么？

每年的大学生毕业人口都在不断增加，就业形势越来越严峻，导致很多岗位供大于求，导致有些企业掌握了主动权，可以任其选择求职者。面对同一岗位的求职者，企业自然会优先考虑学历高的了，大专毕业生就越来越不好找工作，更别提找一个中意的工作了。

　　那么到底是什么原因有很多的企业不愿意招专科生呢？公司的HR说出其中的秘密，扎心了！

　　一是为了节约公司招人的成本

　　每一个公司招聘员工都需要耗费一定的精力和人力，这时候有的企业为了节省时间和成本，短时间内招到合适的人，专科学历的比较容易被直接pass掉，毕竟现在本科学历的人才也是很多的，在同一职位上，本科学历的还是要更有优势一些，然后本科生再去参加面试，优中取优。

　　二是因为本科院校的扩招

　　现在很多的本科院校都加入了扩招的行列，不管是三本还是二本，每年招生的人数越来越多，等到毕业之后，本科生的人数遍地都是，对于本科和专科的学生来说，企业肯定是要选择本科生了。

　　三是由于学历高的人才变多

　　现在随着社会的不断进步，人们对学历的关注度也越来越高，许多大学生为了自己毕业以后有更多更好的选择，选择出国留学或者考研等，同时，企业招聘的门槛也越来越高，有的企业本科生学历的看都不看就直接刷掉，更不要说专科生了，再加上以前的公司里面就有很多专科学历的人了，根据公司现有的实际情况，学历低的和学历高有时候在沟通和学历上存在着一定的差异，这对公司未来的发展是非常的不利，为了公司更好的发展，肯定是要招一些学历高的人才。

　　说这些并不代表专科毕业生就找不到工作，没有任何优势。还是要分一些企业需求的，专科毕业的学生一般技能性比较强，对于一些需要技能型人才的企业来说，他们会特别喜欢专科生。而且，我们也并不能全盘否定专科生的价值，并不是在说专科肯定会比本科生差，也有一些专科生在职业生涯里发展的比本科生还要好，这就要看个人能力和后期的努力了。只不过本科生的机会要比专科生的机会要多一些。

　　哈尔滨工程大学职业教育是非统招类本科层次人才培养项目。学生在校四年，按应用型本科人才标准进行培养。学历采用双学历培养模式，即哈尔滨工程大学的成教本科和自考本科。除本科层次学历教育外，本项目还涵盖了专业培养、技能实训、岗位实习和推荐就业等内容，是一种“技能+学历”复合型人才培养模式。