选择职业教育，选择一条“薪”出路。

每到中考、高考后咨询幼师专业和最终选择学幼师专业的女生很多，秋季的时候有些学校只招这一个专业就可以招聘上千人，相比其他学校多个专业的招生人数还要多。

大家比较看好幼师专业的原因主要在于：就业稳定、就业率高、工作体面。

随着普通民众的理财，储蓄，投资意识日益增强，银行业证券业在社会财富的分配中的重要性也日益显现出来。业务范围也越来越广，发展越来越快，资产规模不断壮大，对不同专业人才需求也越来越多，要求越来越高，因此，银行业在未来几年仍会有较好发展，银行职员的待遇与薪资水平也大幅提高。经过调查，银行从业人员需求量大，且较为稳定、收入福利待遇较好、工作环境好，是毕业生的首选工作之一。

随着社会发展和科学技术的进步，新能源电力、电力电网运维技术等特殊技术已成为一门独立的学科，并广泛应用于电力电厂、电力施工、地方电网等部门，在我国的国民经济发展中，尤其是制造业发展中，电力电网运维、电工技术等特殊工种是一种不可缺少的高级技术工种。在电力运维和相关制造行业是一个很重要的技术岗位，目前我国的加工制造业和公共电力企业缺少很多电力运维的人才，高级技术岗位的待遇相比白领还要高。

职业学校目前有很多，良莠难辨。

但如果一个学校经过数年的发展和积淀

有了自己的

办学特色、教学质量且都得到了学子和社会的认可。

就是可以选择的学校。

西安文理技术岗前教育中心在遵循科学发展观的前提下，为实现职业教育又好又快发展和学员综合能力提高为教学目标，在课程设计和创新上面下了功夫，目的是为了提高学员的综合素质，强化学员适应社会、适应就业的能力。教育以学校为本，学校以教学为本，教学以学员为本，因地制宜培养学员的综合能力。

1.我的讲师我做主

      学校根据“我的讲师我做主“原则，制订各科目的讲师需要70%以上的学员通过，方可进行执教。并且不定期的会对讲师进行考核机制，确保讲师在教学模块上能够做到精益求精，不断完善提高。

2.加强人文素质教育

     人文社科知识教育是以人的和谐发展为目标教育，其根本目的是成人教育。目前很多职业教育过多的关注学员的专业课知识及就业能力培养，而忽略了人文教育知识。而西安文理技术岗前教育中心在课程设置方面，开设公共育人课程《职业英语》、《法律与道德》、《中西文化比较》、《中国现代化课程》、《自我管理》等。培养他们对事物的认知和正确价值观的树立。

3拓展新的教学模式

       每门课程会分10—30个教学模块，助教需要在开课前2周，发布准备资料（主讲的课题、教学大纲、相关教材及阅读书目、学员分组实践活动题目及要求等内容）。每节课之前讲师都会提前告知学员本节课所需要预习的内容，以及微课堂实践活动的验收打分细则。

       教学课堂中以学生为主、讲师为辅的教学模式，培养学员的创造性及发散思维。授课方式为：课堂讲解+案例分析+小组讨论+互动演练（注重实践性与实用性）。授课风格：有的放矢、注重实效、融会贯通。

4.职业规划指导

      从学员报名到就业，学校职业规划科会针对不同阶段的学员对其进行职业规划，帮学员扫开“雾霾”，呈现一个清晰的未来。让学员有目标、有方向、有激情、有信仰。

      通过全方位，多层次，多维度的素质拓展、公共课程（育人教育）、专业课程、证书课程、岗前技能、实操实习六个环节全面提升学员的职业素养和专业技能。

      结合国内教育特点及人力资源市场的特殊需求，着力打造以增强学员社会交际能力、实践动手能力、社会责任能力、专业技能的引导和评价体系，致力于促进应试教育向实践能力的转变，使学员不仅成为社会、行业及企业需要的人才，更要将其培养成行业的领军人才。

选择职业教育

很多家长和学子就是看中了职校

可以学习一技之长轻松就业这个优势

就业保障也是选择学校的一项重要指标

就业保障：学员入学签订就业协议，受法律保护，让就业更有保障

校企合作：订单式培养：先后与西安、上海、北京多家企事业单位签署或建立合作。学员毕业后可直接安排定向单位就业工作

绿色通道：我校建立强大的就业安置网络，学校就业办全程跟踪就业服务，就近安置原则，延长安置服务时段

学历教育：学历+技能+就业：1、国家承认的专业技能证书2、学校提供专升本通道

校园环境、师资力量、教学管理等

都是需要对学校实地考察

眼见为实必不可少的

西安文理技术岗前教育中心欢迎各位同学和家长

实地考察。

学员来校参观，可提前预约免费接站。