名师齐聚复策国际教育，百家争鸣才是最好的教育方式

清华大学第一任校长梅贻琦先生曾说过：“大学之大，非大楼之大，乃大师之大”。大师毫无争议是一所大学的脊梁、砥柱。大师始终走在学术的最前沿，用不停求索的精神勇攀学术高峰，不断促进科学理论和技术的创新与进步，而且以其独特的人格魅力和崇高品质激励着一代又一代的莘莘学子。

大学没有大师，就没有了思想和智慧，就没有了创新和发展，就没有了生机和活力。大学之间的竞争归根结底是大师之间的竞争。大学之间的竞争如此，教育机构之间的竞争也是如此。

复策国际教育14年专注工商管理学科教育的同时，也一直致力于大师的储备和发展。截止2017年5月，复策国际教育全球储备师资80+以上，他们来自全球各个区域各个国家，如美国密歇根州立大学，法国INSEEC ,法国ISC ，台湾大学，清华大学，复旦大学，交通大学等。不同地域，不同背景的大师们汇聚一堂，积极讨论，慷慨分享，形成复策专属的师资团队特色：百家争鸣，百舸争流。

那么，复策的师资团队究竟是如何达到百家争鸣的境界呢？

一、专业为先，以学服人

复策所有核心课程的讲师均为博士学位，而且均曾留学海外，丰富的求学经历让讲师们得以在各自的深耕领域均有所建树，在传授专业知识之余，还能带来启发性的见解。

比如复策的胡君辰讲师，是华东师范大学生物系学士和心理系硕士，并参与了多伦多大学的联培博士生计划，现为复旦大学的EMBA教授，并在香港大学商学院、美国华盛顿大学均有教学经历。胡老师的学术经历，很好地代表了复策师资团队的普遍学历。

复策的师资团队，都有深厚的专业背景，而且不仅仅只涉足过单一领域，跨界的力量所带来的启发，无疑能拓宽学员的思维范围，开放他们的思路。

二、关注实践，知行合一

丰富的学术背景并不是复策师资团队的全部优势，更重要的是，复策的很多讲师并不仅仅局限于将工商管理停留在纸面上，而是落实到了实际的管理之中。

比如复策的王理平讲师，是上海市政府的采购咨询专家，徐滇庆讲师在沈阳市政府的经纪顾问，马永斌讲师有为企业主持策划了一系列总裁修炼与提升的管理方案和咨询方案的经历……

丰富的实践经历使得讲师们可以在学术授课中融入新的想法，也得以让学员的思考模式不仅仅局限于理论知识。

三、求同存异，新兴力量

其次，复策的讲师们作为一个团队，他们来自不同的高校，因此得以带来了包括清华、北师大、复旦、交大等不同的文化特色和思维方式。这些优秀的思想交融汇合，形成了独具特色的复策文化。

虽然翻开复策的讲师名单，就可以看到很多熟悉的院校。吴维库讲师——任职于清华大学经济与管理学院，华民讲师——是复旦大学经济与管理学院的教授，于研讲师——是上海财经大学的金融学教授……

囊括了如此多的高校教授，复策的学员得以享受到在任何一家院校都得不到的特殊待遇，他们可以全方位了解到中国最顶级学府的各种学术成果和观念，在丰富的知识中逐渐学会取其精华，增强自己的判断能力。

自办学以来，复策的办学质量不断精进，其中最主要的表现就是在师资团队的打造方面。优秀讲师的不断加入，每一次都能让复策的师资团队更加强大，让复策的文化增添色彩，最重要的，是让复策的学员能在这百家争鸣的氛围中，成为专业的工商管理人才。