校企合作课程模式的介绍及优势 新互联提供新闻资讯

　　(一)课程置换模式:将新互联IT学院先进的课程，全部或部分的替换高等院校中的相关专业的相关课程，运用先进的教学方式和系统、实用的课程内容，培养专业化的高端IT人才。

　　课程置换模式的优势：

　　1、把握人才市场脉搏，准确定位人才培养目标

　　根据企业调研确定企业用人需求——建立本专业能力模型

　　根据能力模型结构——配置、开发相应课程

　　根据毕业生就业状况，就业心态——融入职业生涯规划体系，质素体系，军训体系

　　根据企业订单——确定招生人数

　　根据岗位确定校企合作——企业实训植入课程体系

　　从而准确的定位人才培养目标

　　2、学历教育与职业教育优势互补，打造大数据分析工程师精英

　　将学历教育全面的理论教学和职业教育系统的时间课程相结合，提升学生对各门理论学科的综合运用能力，真正实现对理论知识的充分理解，并在此基础上得以升华。

　　将学历教育扎实的基础教学与职业教育的新型实用技术教学相结合，在不断完善学生知识结构的基础上，使其紧跟现代客户服务行业的发展速度，使其具备更加宽泛就业通道，在客户服务领域具备更强的竞争力。

　　将学历教育对学生的全面素质培养与职业工程师的资质相结合，学生既可以获得代表自身修养的学历(学位)资格，又可以获得大数据分析的技术。这无疑为学生的就业提供了多重保险。

　　职业教育可以借助高等院校合作伙伴庞大的教学规模，更大范围向社会培养、输送专业的客户服务人才，同时合作伙伴可以借助新互联业已形成的强大品牌优势，提升学校的社会美誉度和教学方面的核心竞争力，从而扩大生源规模，以结成强强联合的战略联盟，实现“双赢”。

　　(二)短期培训模式:不受高等院校专业及时间的限制，可在高等院校或社会持续招生，通过系统性的短期培训合格后，直接进入企业上岗。

　　短期强训模式的优势：

　　课程分为两种模式：长期班，短期班。长期班，采取上述课程置换的模式进行培养，而短期班则采取短期集中强化训练模式进行培养。

　　短期强训模式是根据企业订单供不应求需求而制定的，因此，结训即进入企业。

　　短期强训模式不受学生专业限制，不受时间限制。

　　短期强训模式可在校内和社会滚动招生，滚动开班。