人资教育集团人力资源实战班火热报名中

日期:2015年05月06日

比尔•盖茨曾经说过,他只需要带走微软的研究团队,不久他就可以重新创造另外一个微软。这句话一语中的地道出了人才对于现代企业的重要性。
    在现在这样一个知识经济的时代,人才的竞争和人才的流动空前加剧。一个现代企业的人力资源部门,需要承担比传统的人事部门更多的职能,除了组织的人才管理,组织的创新管理和文化管理也应该纳入到人力资源部门的工作范畴。
   人资教育-人力资源实战训练营,借鉴全球人力资源最领先的理论,结合中国企业管理的实际,运用本土咨询实操训练的方法,专门针对人力资源管理岗位制定了一系列实战管理培训课程。

【课程内容及讲师介绍】
华丽转身  HR如何赢得“自己”的心
课程大纲:
一、项目拓展(人力资源项目体验篇)
 项目形式:全程体验式培训
 项目内容:企业人力资源经典专属项目
   二、课程部分
 第一讲:企业经营战略下的人力资源管理篇
 第二讲:招聘与甄选技术篇
 第三讲:行之有效的培训篇
 第四讲:职业生涯规划篇
 第五讲:执行能力训练之沙漠掘金体验篇
 第六讲:绩效管理实操篇
 第七讲:薪酬体系构建与管理篇
 第八讲:劳动关系管理操作实务篇
 第九讲:职场养生管理与健康新观念篇
   三、课程评估
 评估考核:全程实战内容专业评估及考核
 考核形式:一对一专业答辩考核
 考核人员:专业导师+实战专家+企业高管+学术专家
人力资源高级研修班素质提升拓展训练

人力资源研修班职业能力提升系列课程

高级人力资源管理师茶话会

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