销售主管

日期：2014年10月15日

1、协助上级完成招生部日常管理以及协调招生工作。

2、对招生地区做整体分析，对所处地区地理环境、社会环境做整体分析。

3、为招生专员划分片区，目标设定。

4、严格执行上级领导有关招生的政策。

5、掌握学校发展战略方向，设立具有可操作性的招生方案。

6、总结历年招生经验，编制月度、季度、年度工作计划。

7、对本部门员工进行招生前培训，关于课程咨询、班型定位、企业文化、营销方式等。

8、统计招生过程中遗留问题的解释及处理工作。

9、对下属员工的实际工作表现，按照绩效考核表打分，保证客观公正，制定下属员工的岗位职责说明书及绩效考核方案。

工作经验 3年以上招生工作经验，2年以上管理工作经验。熟练使用计算机办公软件。个人素质善于沟通、思维灵敏、具有独立的分析和解决问题的能力；富有亲和力、形象气质好，有极强的洞察力；能承受较大的工作压力，具备很好的团队合作精神；工作敬业，责任心强，自发性强，愿意接受挑战。

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