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人力资源师认证

人力资源师认证

人力资源师招生简章 

 

应试取证课程

人力资源基础与入门

人力资源管理六大模块

名师串讲押题

考前全真模拟考试

如何写好人力资源论文

第一节课非常重要,它决定着你对人力资源工作的整体高度,告诉你HR经理如何做起?

人力资源规划,招聘与配置,绩效管理……,不仅是必考科目,更是你将来从事的岗位:“人事主管”、“招聘经理”……

应对竞争,证书是一个硬性的标准,精准的考前串讲课程,提高你的通过率。

考前两次全真模拟考试,让你身临其境感觉考试,通常正式考试比模拟题简单。

写一篇好论文,其实很简单,老师讲解流程与格式,配套专业教辅资料提供大量素材,3000字论文,其实很简单。

岗位能力培训课程

人力资源管理心理

新劳动法深度解析

360、KPI考核体系

无领导讨论技巧

结构化面试与离职面谈

管理员工,你需要更多的技巧,全面剖析员工心理,HR学员共享……

为全能HR经理所设,全面解析新劳动法的细微末节,满足您的进取需求,熟悉劳动法的HR,升职速度最快!

如何客观、公正、准确地对职工绩效做出评价,是目前企业推进人事制度改革中亟待探索和解决的问题。

无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要……

 

他为何而来?为何又离开?为企业挑选合适的人才;了解员工离职的具体原因,以促进公司不断改进。

 

班型与学费:

四大特色班型,各俱效用,学费超值优惠

班型

经济取证班

取证从业班

保障取证班

学费

三级 ¥780
二级 ¥980

一级 ¥2800

三级 ¥1380
二级 ¥1880

一级 ¥3580

三级 ¥2180
二级 ¥2800
一级 ¥4680

报考条件

报考条件

三级助理人力资源管理师

二级人力资源管理师

一级高级人力资源管理师

(1)中专学历+6年工作经验

(1)中专学历+13年工作经验

——

(2)大专学历+3年工作经验 

(2)专科学历+6年工作经验

(2)本科学历+ 9年工作经验

(3)本科学历及以上学历直接报考 

(3)本科学历+3年工作经验

(3)硕士学历+ 6年工作经验

(4)在校大四应届毕业生

(4)取得三级证书+3年工作经验 

(4)博士学历+ 3年工作经验

——

(5)研究生及以上学历+2年工作经验

(5)取得二级证书后+3年工作经验

报名条件不符合?请拨打咨询电话:老师 15327386768

考试时间与形式

考试时间与形式

考试时间:

每年的5月和11月,一年考两次(具体日期以准考证为准)。

考试形式:

本考试为全国统考项目,试卷分为2部分内容,卷一为基础知识(职业道德 选择题25道;专业知识 选择题100道),卷二为技能操作(改错题2道;图表题2道;简答题3道;综合题1道),均为笔试。

人力资源管理师(二级)及以上需参加综合论文答辩审评。

评分标准:

卷一由机器阅卷,2B铅笔填凃;卷二由人工批卷,签字笔填写。

 

证书:

    证书实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,不需年检。

 

报名资料:

1. 填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》一式份(学校填写);
2. 提供您的一寸彩色蓝底照片2张,两寸彩色照片4张; 
3. 提供您的学历证、身份证复印件各份(报名现场可免费复印);

咨询电话:老师 15327386768

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