注册人力资源管理师-项目加盟

加盟：国家发改委-注册人力资源管理师CHRP职业资格认证项目-师资团队，联系18600360338王老师QQ 1906664582
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一、人力资源管理者认证与培训项目背景

    随着中国市场近年来改革开放的进一步深入，特别中国的改革与市场变化加剧，中国各个行业面临重新洗牌，新的市场变革必定带来大量的高级人才需求，以及企业内部专业人才培育的需求。单纯依靠在市场上寻找高级人才，不仅代价高而且难度大，从未来的趋势看，所有企业惟有立足于从内部人员培养入手，并且留住这些人才才是高级人才需求的保障。

    《中国注册人力资源管理师资格认证》是由中国人力资源开发研究会于2003年8月正式推出的人力资源资格证书，旨在提升人力资源管理者职业水平，是国内最早的专业资格认证之一，也是目前国内最权威的人力资源专业资格证书之一。

    中国人力资源开发研究会凭借多年的人力资源研究与实践，开发出《中国人力资源管理者职业水平标准》，结合中国行业的人力资源管理特点，开发出一套适用性极强的“高级人力资源管理者”SCHRP认证与培训课程体系，为您带来最具实践意义的各个行业的人力资源管理理念和方法。

二、课程特色

l 以《中国人力资源管理者职业水平标准》知识体系为框架，以提高人力资源管理实践为目标； 

l 按照人力资源管理特点，以问题为导向，采用案例解析，小组研讨的方式，帮助学员掌握人力资源体系系统建设方法和人力资源变革的解决之道，破解人力资源管理核心难点；

l 启发式教学模式引导学员掌握科学的思维模式。

三、课程收益

    1、个人受益

系统掌握HR知识 ：10门核心课程涵盖人力资源管理各具体模块，以国际前沿HR理论为基础，依托著名HR学术机构，结合本土顶尖人力资源管理咨询专家的实战技巧，让您系统掌握HR前沿知识；

全面提升HR实战技能：前沿理论知识讲授、互动式经典案例分析、辅导式方案设计、名师精辟点评、全面提升HR实战能力；

成就职业理想：实战技巧非传统理论，前沿研究成果非一般教课书，落地名师非传统教授，扫清您成为专业人力资源经理人的路障，为您的成功提供实力的保证。

  2、组织受益

外援到内援，省去百万咨询费用：在中国业界顶尖人力资源顾问师及各实战名师的指导下，让学员掌握企业人力资源“望、闻、诊、确”之道，全面对企业的人力资源管理水平进行提升，省去百万咨询费用；

由空降到直升，省去高额人力成本：让企业的学员掌握更专业的人力管理技巧，直升为业界优秀的人力资源精英，避免空降，不需猎头，更加实战，省去高额人力成本；

企业长盛不衰的根本保证：得人才者得天下，得才之关键在于HR掌门； HR从业人员的快速成长尤为重要！系统知识讲授，手把手牵引，让牧马人快速成为优秀的伯乐，为企业的长盛提供根本的保证。

四、系统化的培训课程  体系

中国注册人力资源管理师认证体系（2009~2015年版）的标准课程体系包括22项模块，77项核心专业知识与技能，包含国际领先的人力资源管理理念及系统的技术方法。 

中国注册人力资源管理师培训课程的讲师团队由专家组领衔，一大批具备多年实务工作经验的企业人力资源高管、海外教育背景的学者、丰富咨询经验的高级顾问组成，即保证了培训课程的科学性、前瞻性、实战性，又保证了培训质量，自推广以来，注册人力资源管理师资格认证项目的培训满意度高达97%。

五、申报对象与条件

1、申报对象

     各行业从事人力资源管理的主管、经理、总监、副总、总裁。

2、申报要求

 职业道德要求：遵守法律、法规，遵守社会行为规范，遵守组织 规章制度，自律守节，严谨求实。

诚实守信要求：遵纪守法、保守机密，公平公正，准确可靠，爱岗敬业，强化服务  

3、申报条件（符合下述条件之一者）

单位中层以上管理人员:

①中国注册人力资源管理师（CHRP）

     大专及以上学历（含同等学历），申请前必须连续从事人力资源工作满3年（含），具备良好的人力资源专业技能与职业素养。

②中国高级注册人力资源管理师（SCHRP）

     大专以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满5年（含），并在企业中担任中层以上管理职务满3年（含），具有解决人力资源专业问题的能力与优秀的职业素养。

     ③中国首席注册人力资源管理师（CCHRP）

     本科以上学历，申请前必须连续从事人力资源工作满8年（含），并在企业中担任高级管理职务5年（含）以上，具有领导人力资源体系建设与变革的经验。

对虽不具备上述条件，但在本单位人力资源工作中做出过重大贡献或者丰富的实践经验者，可以由本单位推荐申报，并填写《CHRP突出贡献破格报考申请表》，备案CHRP认证中心审核。

六、CHRP认证程序

按规定完成中国注册人力资源管理师系列课程培训，通过资格评审、测评、理论考试和论文答辩四个环节成绩全部通过后，合格者即取得认证资格，经审核符合认证条件后，由中国人力资源开发研究会颁发《中国注册人力资源管理师职业资格证书》相应级别证书。

  1、 本人申请 

由申请人填写统一的《中国注册人力资源管理师（CHRP）申报表》。 需要提交以下材料：

相应级别的《中国注册人力资源管理师申请表》（原件，打印并考生本人签名）

l 二寸免冠同版近照4张（彩色）  

l 学历证书复印件2张   

l 身份证复印件2张

   2、资格预审 

中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师认证管理中心（以下简称CHRP管理中心）对申报资料进行审核，确认其申报资格，包括是否符合级别申报的条件、资料是否齐全、申报表格是否填写完整以及申报资料是否真实。

3、培训 

每个模块每月集中培训2-3天，培训结束，每个模块随堂考试。

 4、考试认证

CHRP每年组织4次考评/认证，认证评价方式包括笔试、评审、专家面试、测评四种形式：

l 笔试是通过标准题目来对知识点进行测试；

l 评审是通过对申请人的教育背景、职业经验、工作成果或者研究以及以往工作履历   的评价审核来进行测试；

l 专家面试是通过专家组面试答辩形式来对申请人的综合能力水平进行测试，申请人按要求的程序和内容，进行陈述和答辩； 

l 测评是通过标准问卷对申请人的素质特征进行测评。   

七、 CHRP收费：

CHRP注册人力资源管理师全国统一收费标准：9500元人民币（包括认证费用、培训费、资料书费等）

SCHRP高级注册人力资源管理师全国统一收费标准：13500元人民币(包括认证与评审费、培训费、课件等资料费、论文评阅与答辩费)

CCHRP中国首席注册人力资源管理师全国统一收费标准：19500元人民币(包括认证费、论文评阅、答辩费、综合评审费)

八、汇款方式：

CHRP汇款指定账户为：

户名：北京中企联财管理咨询有限公司

开户行：华夏银行北京长安支行

账号：4031 2000 0181 9100 3183 97