初中生家长：2019年该如何给孩子选择一个好学校

学习最主要的目的就是为了就业，因此，要想回答学什么的问题？要学就学未来前景大、晋升快、永不过时的技术，因为低端岗位即将面临淘汰。哪些岗位是用人单位需要的，才是最实在的、也最值得学的。

如何看课程，这里有如下窍门：

1、实用性

2、热门性

3、发展性

随着智能手机、3D打印技术、人工智能技术、AR技术等技术的突飞猛进，未来这些技术的缺口会越来越大。学习这些技术，等于在未来的职场生涯中取得一个很好地保障。

▲武汉北大青鸟中南软件学院基础教育课程介绍

这里分两点：一、课程分为理论课和实践课两种，好的职业教育一定是偏实践的。二、再好的知识学生学不到也是白搭，因此知识不是关键，学生能学到什么知识才是关键。有好的师资力量的学校，会有大量经验的老师因材施教，根据学生自身性格特点进行授教，有条件的学校一般会采取小班教学，这样能尽可能照顾到孩子们的个性。

如何看教学，这里有如下窍门：

1、教学以实践课为主

2、是否因材施教，个性化教学

3、是否是小班教学

▲基础教育教育管理和教学模式 

好的学校可以培养出好的学生，无论是学生的言谈举止也好，还是人际交往等各个方面的综合能力也好，通过聊天是可以做一个简单的判断的。学生良好素养的背后与学校的教学管理是分不开的。

教学的效果来自对学生的严格职业化管理，一些劣质学校等学员交完学费就不问不管，而正规的学校则对学员的管理很严格、或者说非常严格，学员的迟到、早退以及相关生活问题都有班主任跟踪管理，班主任定期和学员访谈，家长访谈，一起管理并重新塑造全新的职业人。

如何看学校管理，这里有如下窍门：

1、毕业的学生的素质

2、在课的学生的行为主旨

3、学校规章制度是否科学及落实情况

北大青鸟的学校管理分为两块：管理与关怀并驾齐驱

管理严格

①   法制安全教育讲座：

强化法律意识，学会保护自己。

②   制度严格：封闭式管理，严格校规班规，培养学生规则意识。

③   监管师资：住校老师、生活老师、班主任、学社成员共同管理。

关怀成长

①     心理访谈：

定期心理访谈，解决学生生活学习问题。

②     礼仪培训：

礼节礼仪课程，培养学生有道德、讲礼貌。

③     感恩教育：

学会感恩父母、感恩老师，提高责任心、感恩意识。

是否有正规的就业指导部门，人员配置怎么样，如何对学生进行就业指导，推荐给学生有哪些就业渠道和企业等等，这些都关系到学生是否可以顺利就业和后期就业保障服务的好坏，也就直接关系到学生未来的经济收入。就业网络是否齐全，是不是单一的在某个城市就业，还是单一的在某个行业就业，这个关系到学生以后的发展。

如何看就业，这里有如下窍门：

1、是否有就业指导部门、相关教师配置

2、学校的就业情况（学生就业单位及薪资）

3、是否有学员就业跟踪服务

4、是否有学员推荐就业合作企业及相关情况

作为华中地区标准化示范校区，北大青鸟中南软件学院平均就业率更是达到98%，平均就业薪资为华中地区最高。19年来，学校共培养了1000多名IT名师，5万多IT精英学员分别就职于华为、联想集团、阿里巴巴、百度、 腾讯、中软等知名公司，有不少学员已担任集团高管等重要职位，30%学员平均年薪都在20万以上。其中有10%的学生甚至被输出到北美和欧洲大型公司工作。