软件测试工程师培训

软件测试开发工程师招聘简章

一、招聘对象

1）大专及以上学历，计算机相关专业应往届毕业生（如：信息工程系相关专业、软件系相关专业、电子技术、自动化、电子商务、应用数学等）

2）零基础，但对 IT 软件及互联网行业发展看好的应往届毕业生（不限专业）；

3）年龄满 20 周岁—30 周岁；

二、招聘岗位及薪资水平

软件测试开发工程师，学员报名后通过企业考核测试的可以不用参加培训，直接安排工作。

达不到企业和用人单位要求的学员需参加1-3个月左右的实训，实训时间根据学生的成绩水平来定，一般零基础的学员上岗前需要培训3个半月左右。

实训期间没有工资，也不收费，实训期间的吃住前期自己垫付，上岗后公司统一报销；上岗后第一年薪资5000-8000元/月，包吃住；第二年薪资10000元/月以上；第三年薪资20-30万/年；

签订正式劳动合同、享受国家规定的五险一金和公司相应的福利补贴。入职后，根据个人能力表现，企业每年调薪幅度1000-5000 不等。

工作职责:

-负责核心产品的测试工作

-参与产品需求、系统设计和程序代码的评审工作并提出改进意见

-评估项目质量风险并制定项目测试方案，设计并执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题，保证项目质量和进度

-根据产品和项目特点，提出合理的自动化解决方案，并负责产品线特色化的测试框架和测试工具，运用技术手段提升代码交付的质量和效率。

-参与互联网产品整个工程生产、发布过程中的技术创新，包括研发敏捷研发工具、线上监控系统、性能测试和监督工具等精确评估线上系统表现，以创新的工作模式提升产品的用户价值。

三、实训后就业安排

实训完取得就业资格后，单位负责学员的就业安排，学员可以选择留在集团上班，优秀者可以选择入职其他互联网名企。入职企业包括但不限于汉科软、腾讯、联想、东软集团、百度、阿里、华胜天成、用友软件、软通动力、中科软、华为、中软国际、海鑫科金、圣博润、中软固创、依蓝天创、京东、滴滴、小米等国内软件、互联网及IT类公司。

六、校企合作模式

在大专或本科院校组班培训， 不限专业，大二第二学期和大三的第一学期均可， 免费培训1--3个半月，考核过关即可上岗。

培训费全免。