企业班组长岗位培训
企业班组长岗位培训 | ||||||
浏览量: 8 发布时间: 2010-12-18 | ||||||
班组长是企业一线的管理者,又是企业生产目标的具体执行者。现代企业对于班组长素质要求赋予更新的含义和内容,要求班组长具备综合发展的素质,包括基层管理能力、现场指挥能力、生产创新能力等。班组长是现场管理中最活跃的骨干,是企业生产参与者、策划者和组织者,是公司战略实现的关键。班组长工作直接关系到企业生产的成败,企业的利润和效益。如何提高班组长的素质,增强班组长能力,是当前企业管理的当务之急,也是班组长的做好工作、实现连任和提升的当务之急。我们开展的班组长培训,正是为了解决企业和班组长的迫切需要。 (一)确保质量原则:精选师资,突出实效。 (二)自学与面授相结合原则:先结合教材自学,再集中面授训练。 根据职业能力测评要求,主要开设下列课程:模块一、管理能力的提升训练;模块二、培训能力的提升训练;模块三、创新能力的提升训练;模块四、工作能力的锻造训练 . 培训和认证采取考培分离,考核突出能力点,采取开卷和实操考核相结合。
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