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广东年轻的公务员们是否在职读个MPA

2017-02-09

致广东年轻的公务员们:

  既非天潢贵胄,也非世家名门,新入职的小科员,兢兢业业,如履薄冰。每天打杂,跑腿儿,即觉得不得劲,以怕出错,比新媳妇还新媳妇。

  端人碗,受人管,既入公门,每人都不自在,混吃等死也是二代们的专利,年轻的公务员们还是有想法,有上进,可路就那么多,领导是否赏识你,同事是否佩服你,你的起点决定你的终点。

  在公门,首先得讲政治,这个政治不是办公室政治,而是与上看齐。能力很重要,但领导不会提拨非常有能力的人,背景很重要,领导也不会提拨很有背景的人,无它,御下之术尔。你比领导还能干,还要领导干什么,你比领导还是拉赞助,跑关系,不是让领导难堪吗。在领导心中,你不要创造麻烦,而是要解决麻烦。

  打个比方,一件窃案,笨人是想怎么破案,聪明人想着怎么让失足满意不折腾,这就是解决问题与寻找答案。在公门,需要解决问题,寻找答案要不要,也要,不过不是重点而已。

  在公门,第二件事就是要修炼内功,其一是提高自身的业务水平。这个业务水平分两种,一种是对事,另一个是对人,其实总的来说,就是对人。大家都知道从“0至1”很难,从1至N很容易。那个是1,领导就是1.但一个单位,大大小小也是数个领导,还有领导的领导,烧香却是一门技术活。直接领导的香烧在明处,间接领导的香烧在暗处。其二,就是要明白,在公门,潜规则是用来办事的,明规则是用来整人的。如果不明白这一条,那就会一辈子在科员的位置大打转。其三,要充电,要进修,充电是为了补充知识,也是为了交接朋友。打个比方,在职攻读公共管理硕士多大是公务员,也就是不同行业的朋友,虽然在职人员的同学情谊不如全日制,但既然在社会上混,大家就都有混的价值。对外介绍说,这是我朋友和对外介绍说这是我同学是两种 不同的概念。朋友多,有洒肉朋友,有兴趣朋友,但在职的同学只有一样,共同志趣,要求进步(有点小野心),这种人的职场变数是最大的。同一个条件,研究生学历与本科学历两人,领导会提拨研究生;同一件事,不论亲疏,研究生比本科生天然有优势——虽然很多时候优势看起来不是那么明显。但翻一翻当地提拨的70后、80后,不混个研究生学历都不好意思。另个,读完后虽然不一定提拨,但享受副主任科员待遇妥妥的,当月看没有多少钱,但可以一直领到退休,就是一笔巨款啊。

  在公门,第三件事就是要明白一句话“不要自私的以为别人是不自私的”,是人就有利益冲突,父子,夫妻都不一定一致。怎么做,靠悟。悟不出来,那就老老实实混吃等死吧。

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