现在出现了许多“终身就业制”，哪一个才是真？

近日，许多热心网友纷纷向尚迪教育反映：某些培训机构模仿尚迪教育的“终身就业制”，造成了一定的负面影响。为此，尚迪教育慎重承诺：此“终身”非彼“终身”!

　　“终身就业制”本是尚迪教育基于制度依托、实力保障和理念支撑等基础之上，率先在培训行业内提出的一种服务就业的理念，同时经过多方努力，最终落实成就业制度以保障尚迪学员的就业，远非某些机构简单的创意模仿所能取代。

　　制度、实力、理念三重保障：

　　1、“人才回流机制”做制度依托：中斯顿集团旗下人才库无偿为尚迪学员提供“回流”机会，就业1-3年内可根据意愿与否加入该人才库，集团负责签约人才的终身职业发展指导和就业。

　　2、“猎头担保就业”做实力保障：尚迪教育的就业体系建立在第三方猎头咨询公司的担保之上，学员与猎头直接签署就业保障协议，时间3-10年不等，期间无偿提供就业推荐服务。

　　3、“人才价值最大化”做理念支撑：尚迪教育的执行CEO出身职业规划指导行业，历经7年练就非凡辨识度和敏锐的行业洞察力，坚信实现最大化价值是职业规划指导的根本所在。

　　介于广大网友反映的模仿甚至盗窃情况，尚迪表示很无奈。鱼龙混杂的行业里，还望想学习SAP的朋友多加考察，真正的“终身就业制”仅在尚迪!!!