中国旅游管理干部学院旅游管理(邮轮乘务)

日期:2010年06月08日

2010年中国旅游管理干部学院旅游管理(邮轮乘务)海乘委培

     中国旅游管理干部学院 (CTMI) 是中华人民共和国教育部于 1987 年正式批准在天津建立的。是中国政府和联合国开发计划署联合投资建设的中国最早的,由国家旅游局直接领导的唯一一所旅游专业高等院校。也是目前中国专门从事旅游教育规模最大的高等院校之一。时任国家旅游局局长的何光暐同志曾多次到学院检查指导工作,确定学院的发展方向和办学方针。
   
学院教学实力雄厚,拥有一支以博士、硕士、归国留学人员、外籍教师为主体的教师队伍。90% 的教师在欧美国家公派进修过,具有丰富旅游及酒店管理专业的教学和专业工作经验。学院坐落在天津市涉外区,地理位置优越,交通便利,环境优雅,是教学和读书的理想场所。学院拥有现代化电教设备和校园局域网,现代化的学术报告厅和与专业教学配套的各类实验室以及一座四星级标准的学府酒店,可供开展多种形式的旅游与酒店管理专业教学和培训活动。

学院与南开大学合作共同举办旅游管理专业专、本科学历教育。旅游管理专业的教学依托双方阵容整齐、学术精湛的旅游专业专家队伍和中旅院经验丰富的旅游专业教师队伍以及先进的现代远程教育技术,共同实施远程旅游管理专业专、本科高等学历教育,共同打造在全国独具特色的旅游管理专业远程教育品牌,为我国旅游事业的快速发展培养高质量、高水平的管理人才。 

第四届2009中国邮轮产业发展大会将重点采取洽谈方式向各邮轮公司介绍我国从事旅游管理(邮轮乘务)的高等学校。推荐我国优秀的海乘级邮轮管理人力资源。目前《海峡两岸邮轮产业发展政策研究》已列入交通运输部十一五科研计划,首批国际邮轮乘务专业大学生260人将于2010年上岗,而根据中国加入WTO的有关承诺,将逐步允许境外国际国际邮轮公司在华设立独资公司并开展经营。

中国旅游管理干部学院将一如既往地为旅游教育事业提供更好的办学服务,并热忱欢迎莘莘学子前来报考学习。

1,升学加就业一条龙服务。
2
,学生由人力资源管理公司委托航海院校定单式培养 ,毕业后由公司安排工作。
3
,学生毕业可获得大学学历证书,同时也可以获得国际海员上船所需的各类资格技能证书。
4
,学生入学前签定委托培养协议书,学生毕业后即正式安排上船工作海乘月薪六千以上。

一、培养目标:通过专业系统的理论与实践的学习,为涉外酒店、国际酒店、世界邮轮业培养未来的职业服务人才、管理人才及职业经理人。

二、专业课程: 旅游英语(初级)、大学英语、客务管理、饭店工作管理、餐饮管理、导游概论、导游业务、邮轮礼仪、海乘常识、旅游学概论、饭店管理概论、旅游心理学基础、饭店餐饮/客房管理实践、邮轮安全与救生。

三、招生对象:具有高中、中专毕业证书或具有同等学历的毕业生及在职人员。不得有纹身及肢体行动障碍,面部、颈部、首部等裸漏部分无明显疤痕。

四、学制学费 学制2.5年。
第一年:委培管理费8000元,学费6800元,住宿费1200元。
第二年:海员证书费5000元,学费6800元,住宿费1200元。
书费、服装费、厨具费、保险费(报到时交纳)

五、委培方式 学生在入学前与金仕途(天津)人力资源发展有限公司签海乘定向委培协议,自20108月底入校,至10月进行网络教育相关课程的学习,201010月份参加入学考试,达到录取分数线且体检合格的学生将被正式录取成为中国旅游管理干部学院专科学生,学制为二年半。按时完成学业且成绩合格的学生,颁发南开大学网络教育专科毕业证书。学生在学期间通过学院统一组织的培训考取相关专业资格技能证书。学生取得毕业证书并获得相关资格技能证书后,由金仕途(天津)人力资源发展有限公司负责安置就业。

六、报名须知: 
1
、报名时间:20106月至20108月底,经初审合格后,向学生发放入学通知书。
2
、入学审查:携带入学通知书,海乘入学登记表,体检证明(视力、辨色力、身高、体重、肝功能);身份证和户口本原件、复印件(A4三份)、学历证书原件、复印件(A4三份);一寸近期蓝色背景彩色免冠照片同底版8张。

3. 入学流程:入学前与公司签订《海乘定向委培协议书》,同时交纳行政服务管理服务费,然后由公司统一组织到中国旅游管理干部学院办理入学手续。

4、报名电话:022-58056018  18902122733  www.jinshitu.com  QQ1346711263

七、就业待遇: 
1
、国际豪华邮轮、国际酒店、国际度假村、涉外酒店高薪就业。
2
、保证学生就业至少签订两年的合同期(1+1签),可以续签。
3
、雇主提供食宿,工作时间每天8小时,每周休息1-2天不等,完善的国际医疗保险和人身意外保险。
4
、月收入达到500-1300美金左右,次年合同期收入至少增加10%以上。
5
、邮轮上工作满一个船期集体休假三个月左右,雇主提供任职或离职往返陆路交通费用。

 

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