为落实学院第九次教学改革管理委员会关于“要以市场人才需求为导向，以提高学生综合素质为目标，适应社会的实用型人才，进一步推进校企合作”的决心，副院长周毅于11月24日—26日，前往安徽芜湖与我院合作的三个企业进行实地考察。陪同考察的还有就业中心沈晓旭、崔少华老师。学院考察组所到之处，都受到了合作企业的热烈欢迎和热情招待。
    11月24日，副院长周毅一行首先考察了奇瑞汽车有限公司。奇瑞汽车有限公司于1997年1月8日注册成立，注册资金为36.8亿元。公司于1997年3月18日动工建设，1999年12月18日，第一联奇瑞轿车下线；一2007年8月22日第100万辆下线为标志，奇瑞实现了从“通过自主创新打造自主品牌”第一阶段向“通过创新打造自主国际品牌”第二阶段的转变，进入全面国际化的新时期。目前，奇瑞公司已具备生产45万辆整车、65万台发动机和40万套变速箱的生产能力。奇瑞公司旗下现有奇瑞、瑞麒、威麟、开瑞四个子品牌，产业覆盖乘有车、商有车、微型车领域。目前，奇瑞已有15个系列数十款车型投放市场，林有数十款储备车型将相继上市。奇瑞以“安全、节能、环保”为产品诉求，先后同过ISO9001、德国莱茵公司ISO／ TS16949等国际质量体系认证。多年来，以“零缺陷”为目标的奇瑞产品受到消费者青睐，2008年实现整车销售36.5万辆，出口产品13.57万辆，连续八年蝉联自主品牌销量冠军是中国最大的乘有车出口企业。
公司人力资源部领导王成介绍了企业基本情况后，领导首先参观了未婚员工的公寓。宿舍设施齐全，空调、电话、网络端口配备齐全，居住环境整洁、舒服充分体现特公司员工的关心与重视。随后，王成带领考察组参观了公司总装车间和整个汽车生产标准化流程线。王成解释说“车间属于公司重地，只有中央领导视察工作才允许进入。”这也让我院领导深深感受到了企业的友好和真诚。走出车间，王成带周毅院长一行参观了等待出口的奇瑞瑞虎汽车停车场。
    历经一小时的参观后，王成向我院领导介绍了企业的文化，并对学院与企业的发展进行了友好交流。
双方最后总结出：校企合作不是一个短期行为，而是在于学校对学生自我养成教育和企业对学生职业规划的提供，他必定是一个长期的过程。
    其中企业和学校对学生的素质教育和养成教育的培养包括：一是智商上的培养；而是自我学习能力的培养；三使学员给予学生正确的导向们，对学生进行良好心态的培养；四是学生在学校学的知识，必须在企业再学习，这是任何企业所需员工的必备条件。
    周毅最后表示：通过和校企的交流和合作，了解到企业对学院的发展要求，为今后学院培养合格的社会实用型人才奠定了基础，学院将与奇瑞集团公司建立长期的合作关系，保持信息沟通，在此基础上实现共赢。
    11月26日上午9时30分，考察组到达海螺集团芜湖白马山水泥厂，企业代表首先带领我院领导参观了集团行政大楼，“世界水泥看中国，中国水泥看世界”的牌子屹立在气势宏伟的大楼顶端，随后企业代表和院领导一行在记录着海螺集团发展的历史文化沙雕下亲切合影留念，郭经理向院领导一行介绍了整个企业的发展历程。海螺集团是目前中国最大的建材企业集团，国务院120家大型试点企业之一，拥有员工3.5万余人，总资产达515亿元，主页水泥熟料总产能已突破1.8万吨，列全国首列，亚洲第一；连续八年位于亚洲第一，2008年集团全年实现汇总销量收入含税540亿元，利润总额到70亿元。
    介绍海螺集团后，郭经理带领院领导异性参观了企业的生产区、总装车间，郭经理介绍说：海螺在技术创新上，积极发展循环经济方面已卓有成效。在粉末、废气、废水和噪音等方面严格执行国家标准，走可持续发张道路。
    最后双方在人才选拔方面进行了友好交流，副院长周毅首先问到企业的用人标准，郭经理向周院长介绍说：“海螺重学历，但又不论学历。我们在陕西礼泉、千阳建立了两个投资基地，每年吸引上百名新的人才，陕西基地人才选拔无需通过总部，直属地方选拔，同时也希望我们在陕西的基地每年吸引到更多的工科院人才。”郭院长同时对学院提出了宝贵意见：“学校有责任作出就业指导，学员应从学生性格、能力上决定学生工作的趋向，并加以正确导向，培养学生的创新能力来完善更好的校企合作。我们的用人理念—任何人必须从基层做起，不需再空降领导。”周副院长再次对企业提出的宝贵意见表示感谢，并表示我院在新的培养模式下力求做得更美、更好，力争培养更多优秀人才和用人导向上达成共识。
11月26日中午，院领导一行到达美的集团芜湖制冷设备有限公司考察，美的集团人力资源部经理叶霞、洪至干与院领导一行进行了交流。至午饭时分周副院长婉言谢绝了企业安排的午餐，慰问了我院赴企业实习就业的学生与我院机电系辅导员刑金燕老师。
    郭经理首先带领周院长到流水线车间对学生进行看望与慰问，并和学生代表谢海微进行亲切的交流，为他是否适应本地的生活习惯，能否胜任和完成企业的工作任务。谢海微同学答道：“首先感谢院长亲自来看望我们，此时的心情很激动。其次感谢企业给我们这次锻炼的机会，在这里我们一切都很好，餐厅可以满足不同口味的就餐，工作上也有专门的老师指导我们都能完成工作，并力求做得更好。”周院长向同学说：“就业就是考验我们在校教育是否合格的试金石，看到我们的学生表现的都很好，我为你们感到骄傲和自豪，同时也希望我们的学生在工作岗位上兢兢业业争做合格大学生的同时再力争做优秀企业人。”
随后，洪先生带领我院领导参观了集团新产品，高端产品展示区美的生活社区、美的生活图书馆。周院长一行有参观了员工宿舍，了解我院学生在企业的生活状况，并对我院学生进行了慰问，嘱咐他们踏踏实实做人，认认真真做事，快快乐乐成长。最后企业的叶经理和周院长就学生的就业问题进行了讨论，为我院学生今后就业奠定了基础。
    2009年11月26日下午，考察组一行人结束了为期两天的实地考察工作，乘机返回西安。临行前周副院长还欣然接受了安徽芜湖电视台等当地多家媒体的采访。