人力资源管理师三级

日期：2012年08月14日

——山东省企业培训考试中心 相关政策：国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过国家统一考试，由国家人力资源和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文)
全国统考时间：每年5月、11月 通关保障：自03年开始统考，通过率均达到80%以上；考试通不过，可免费接受再培训；
培训经验：四十二期的成功培训、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关；
培训机构：经劳动部门授权的权威培训机构。依托国内知名品牌咨询机构——山东省企业培训考试中心强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享；
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升；
其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受为会员提供的各种培训和服务。
助理人力资源管理师(三级) 报名条件（满足如下条件之一即可）: （1）连续从事相关工作满6年。（2）专科学历，从事相关工作满3年。（3）本科学历，经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得人力资源管理员资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师(二级) （1）连续从事相关工作满13年。（2）取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）本科学历，从事相关工作满5年。（4）本科学历，取得助理人力资源管理师资格证书后，连续从事工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
：全年周末滚动式授课，一次报名终身听同级课程 培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后证书办理；