人力资源管理师职业资格考试是由劳动和社会保障部开展​‌‌的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。 
一、课程优势
1、高质量的师资团队
授课老师均具备高级人力资源管理师资格与10年以上企业一线人力资源实战经验，名师坐镇，用最低的价格，最好的老师，学到最多专业知识，老师的责任心、权威性，专业性、生动互动性是我们一直的保障。考试难点，考点再也不用担心，名师辅导，让您一目了然。
2、高信誉的服务保障
经过多年的潜心研究与实践经验总结，研发了一套系统教学模式，从前期准备、组织教学、课程实施、质量控制、课程反馈等方面入手，严格重视课程质量，大大提升考试通过率，面授精讲、考前串讲、真题模拟，确保过关无忧。
3、建立人力资源高端人脉
通过课程学习搭建高端人脉资源，定期举办免费沙龙课程、专题论坛等，共同学习、共同成长、资源对接、共同发展，不仅仅是取得证书，更是进入人力资源人脉圈的重要途径；
4、完善的跟踪服务机制
免费提供人力资源管理师全面的职业规划和终身就业跟踪服务，参加宏恩学历提升课程、技能提升课程均可享受8折优惠，不断增长的全日制在校生可为学员单位提供源源不断的人
才供应。
5、课程超值性价比高
全程课程为8天，省内上课天数最多的机构，参加培训就送教材、资料和历年全真试题，考试不过，下次免费培训，无限制听课。